asesoría especializada
Planes de igualdad
Los planes de igualdad son una herramienta clave para promover la igualdad de género y prevenir la discriminación.
Diseñamos y elaboramos Planes de Igualdad, para empresas, así como para instituciones públicas, con el objetivo de incorporar la igualdad entre hombres y mujeres, la inclusión y los principios de no discriminación y no violencia en sus políticas estratégicas.
Brindamos acompañamiento y apoyo para la puesta en marcha de un conjunto de medidas que permitan alcanzar sus objetivos.
Un plan de igualdad a la medida
- Nuestra experiencia y especialización nos permiten apoyarle en desarrollar un plan de igualdad conforme a sus necesidades mediante un conjunto de políticas, acciones y estrategias diseñadas para promover la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Nos aseguramos que en su plan de igualdad se garantice que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades para el acceso al empleo, la formación, la promoción, la retribución y las condiciones de trabajo.
- De manera conjunta identificamos los obstáculos que impiden el acceso y progreso de las mujeres en el mercado laboral y le ofrecemos estrategias y acciones para fomentar una cultura empresarial y organizacional basada en la igualdad, el respeto y la inclusión.
¿Qué incluye un plan de igualdad?
- Estrategias y acciones para derribar las barreras que impiden garantizar el acceso de las mujeres a la igualdad laboral, así como para todos los empleados.
- La promoción de políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- La formación en igualdad de género para todo el personal.
- La promoción de la perspectiva de género en la elaboración y aplicación de políticas públicas.
- La prevención y abordaje de la violencia laboral, incluido el acoso sexual y el hostigamiento sexual.
En LIDES, tenemos la convicción de que las empresas e instituciones que incorporan planes de igualdad e inclusión y no discriminación, aumentan sus ganancias y beneficios como organización, mejoran la calidad del trabajo y la eficacia de los recursos humanos y promueven el sentido de compromiso laboral y pertenencia a los equipos de trabajo.
Conozca más sobre nuestros servicios
La igualdad es un factor clave para el bienestar y el desarrollo de una sociedad, y debe ser una prioridad para promover una sociedad justa, incluyente e igualitaria para todas las personas.