Consultorías y asesorías de género
Promovemos una sociedad justa e incluyente con nuestra consultoría en igualdad de género
Brindamos asesoramiento y apoyo a empresas, organizaciones y gobiernos para promover la igualdad de género y la inclusión en el lugar de trabajo, en sus políticas, programas y/o acciones para impactar positivamente en el logro de sus objetivos de igualdad, tanto internamente, como en la sociedad en general.
Con nuestros servicios de consultoría tendrá a profesionales que le apoyarán en:
- Analizar, revisar y evaluar políticas y prácticas existentes en materia de igualdad y no discriminación en su organización o en su mandato de trabajo para fortalecerlas y/o mejorarlas.
- Identificar las barreras y los desafíos para avanzar hacia la igualdad sustantiva.
- Establecer soluciones para lograr la igualdad e inclusión tanto internamente, como hacia afuera, de cara a una sociedad con desarrollo sostenible.
Invertir en igualdad es estratégico
%
más rentables son las empresas con equipos diversos que aquellas que no promueven la diversidad.
Fuente: McKinsey (2020). Diversity wins: How inclusion matters.
%
de las mujeres en hogares donde hay niñas y niños menores de 15 años dicen que no participan en el mercado laboral debido a sus responsabilidades familiares.
Fuente: Ferigra Stefanovic, A., coord. (2023). Caring in times of COVID-19: a global study on the impact of the pandemic. Santiago de Chile: CEPAL.
%
aumentaría el PIB mundial anual en 2025 (o USD 28 billones) si las mujeres participaran en la economía al mismo ritmo que los hombres.
Fuente: McKinsey Global Institute (2015), The Power of Parity, How Advancing Women’s Equality can Add $12 Trillion to Global Growth.
Avanzamos hacia la igualdad y el desarrollo sostenible: Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Agenda 2030
La igualdad de género, el empoderamiento y el pleno disfrute de los derechos humanos de todas las mujeres y niñas son objetivos universales establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS 5, principalmente), en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Estos objetivos son esenciales para para el crecimiento económico inclusivo y el desarrollo sostenible.