Liderazgo
Desarrollo
Sostenible
Asesoría especializada S.c.
Somos una organización con más de veinte años de experiencia impulsando la igualdad entre mujeres y hombres, tanto en el ámbito nacional como internacional.
Nuestro trabajo se orienta a proyectos, programas y asesoría y consultoría especializada con enfoque de género e intercultural, para organismos internacionales, instituciones públicas, empresas privadas y organizaciones sociales, en temas como:
- Empoderamiento económico
- Liderazgos femeninos
- Igualdad e inclusión
- Inclusión financiera
- Prevención y atención de violencia contra las mujeres en los centros de trabajo
- Nuevas masculinidades
- Salud sexual y reproductiva
FUNDADORAS
María de la Paz López Barajas
Socia fundadora
Lorena Cruz Sánchez
Socia fundadora
Consultoría de Género
Realizamos proyectos, asesorías y consultorías con perspectiva de género para organismos internacionales, instituciones públicas, empresas privadas, organizaciones sociales, personas físicas y morales.
Diagnóstico y asesoría para certificaciones
En la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación, entre otras.
Mejore la calidad del trabajo de organización, eficiente sus recursos humanos y aumente su productividad al promover el sentido de compromiso y pertenencia del equipo laboral.
Capacitación
Organizamos, diseñamos, coordinamos e impartimos seminarios, coloquios, conferencias, encuentros, exposiciones, cursos, talleres y otros eventos sobre igualdad de género, violencia contra las mujeres, liderazgo y más.
Planes de Igualdad
Incorpore la igualdad entre hombres y mujeres, la inclusión y los principios de no discriminación y no violencia en sus políticas estratégicas. Brindamos acompañamiento y apoyo para la puesta en marcha de un conjunto de medidas que permitan alcanzar sus objetivos.
Comunicación
Elaboramos estrategias, planes de comunicación efectiva, liderazgo y relaciones públicas con enfoque de igualdad de género y derechos humanos.
Protocolos contra la violencia de género
La adopción de mecanismos e instrumentos que garanticen relacionesde trabajo basadas en la inclusión, el respeto a la dignidad y la no discriminación es clave para las empresas e instituciones comprometidas con mejorar su cultura y clima laboral.
